就活セクハラ防止方針
当社の方針
当社は、求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止に関する法律に基づき、採用選考過程における求職者の皆様の人権を尊重し、セクシュアルハラスメント のない職場環境の構築に取り組みます。
セクシュアルハラスメントとなる行為
具体例
- 交際・食事・個人的な連絡先の要求
- 「彼氏・彼女はいるの？」などプライベートへの質問
- 容姿・身体についてのコメント
- 選考結果の有利・不利をほのめかす言動
- 不適切なジェスチャーや接触
相談・申告体制
セクシュアルハラスメントに関する相談・申告がある場合は、下記の連絡先にご報告ください。プライバシーを厳格に守り、相談者に対する不利益な取扱いは行いません。
連絡先
ハラスメント相談窓口は、下記2名とする。
土師 健悟 メール：haze@odacorp.co.jp
森 雅美 メール：mori@odacorp.co.jp
当社の対応
相談・申告があった場合は、速やかに事実確認を行い、適切に対応します。セクシュアルハラスメント行為を行った者に対しては、懲戒処分を含む厳正な対応を取ります。
当社一同、ハラスメントのない快適な職場環境づくりに取り組んでいます。
